Sunt sigur ca multi dintre voi se intreaba cat de mult ar trebui ca cineva sa stea la locul de munca. In general numerele pe care ai vrea sa ti le amintesti sunt 8, 18, 48 si 72. Angajatorii din viitor ar putea percepe ca daca stai la locul de munca sub 8 luni este o marca negativa a CV-ului tau, doar daca nu poti scoate in evidenta motive obiective pentru care ai lucrat atat de putine. Aceasta perioada de timp sugereaza ca nu ai trecut de primul ciclu de performanta. Ar trebui sa omiti acele joburi din CV.
18 luni este numarul minim social acceptat in a munci. Acest numar sugereaza ca ai supravietuit cel putin unui ciclu de performanta si un angajat nu este niciodata analizat daca nu sta cel putin 6 luni la un job. Poti sa ajungi pana la 9 luni daca ai o explicatie destul de buna insa daca vrei sa obtii un post bun undeva ar trebui sa te gandesti mai bine la acest lucru.
4 Ani sau 48 de luni iti vor obtine un job bun la o companie, doar daca nu este dovedit ca ai stagnat sau te-ai descurcat prost la jobul anterior. Daca ai o lista in crestere de realizari si preferabil cel putin o avansare, esti in forma.
6 Ani sau 72 de luni este punctul in care incepe sa te doara daca nu esti avansat sau daca nu primesti proiecte mai bune. 6 sau mai multi ani fara nici o inregistrare de promovare ar putea sugera ca nu esti ambitios si ca esti mediocru. Daca tot esti promovat, cu toate acestea, nu exista nici o limita in care ar trebui sa ramai la un job.
